Skip to content

Вопрос к юристам. Про уход в декрет с декретного места

Возникшая тайм-пауза — это возможность определиться с планами, желаниями и наметить дальше свой карьерный путь. Но не все сотрудницы после декретного отпуска видят это движение в сторону компании, в которой они работали раньше. Впрочем, и не все работодатели ждут возвращения своих специалистов из декрета. С появлением ребёнка в семье у женщин прибавляется новая масса хлопот и забот. Карьерные планы в это время уходят на второй план, но это не значит, что на них полностью ставится крест. В профессиональной деятельности возникает тайм-пауза, связанная с декретным отпуском. Но она ведь не вечна и рано или поздно наступает момент, когда необходимо возвращаться на работу, к своим обязанностям. Захотела сотрудница взять декретный отпуск — и взяла, решила после вернуться к работе — и вернулась. Однако не всё так просто и сама ситуация имеет множество нюансов. Да и отношение у работодателей и их подчинённых к данному вопросу разное.

Вопрос по трудоустройству - можно ли не выходить в декрет?

В жизни так бывает, что, находясь в отпуске по уходу за ребенком, неожиданно замечаешь — ждешь второго. Радуешься, конечно, но возникает вопрос: Это не совсем так.

9 ноября я устроилась на работу в Газпромбанк в ДО «Химки». о приеме на работу я не говорила, что собираюсь в ближайши уходить в декрет. её выхода, но на нее давит руководство и она сама боится потерять работу. не происходили то боюсь Вы не вполне компетентны в данном вопросе!.

Если женщина трудоустроена у двух работодателей и планирует получить декретные от обоих, она должна взять два больничных листа. Если женщина имеет официальное место работы, но является еще и ИП, она также должна получить два больничных, чтобы предъявить один нанимателю, а другой непосредственно в ФСС. Порядок оформления декретные отпуска следующий вариант для трудоустроенной женщины: Показатели Описание Написать заявление с просьбой предоставить ей отпуск по беременности и родам а также начислить пособие по БИР.

Если в заявлении не запросить пособие, то работодатель может издать приказ на отпуск, но он не будет основанием для бухгалтерии произвести расчет и выплатить декретные Приложить к заявлению больничный лист он должен быть составлен правильно. Если нанимателей двое, то для каждого нужен отдельный экземпляр больничного, исключительно в виде оригинала ксерокопии не принимаются На основании заявление и подтверждающего документа работодатель издаст соответствующий приказ На основании приказа бухгалтерия рассчитает и начислить сумму декретного пособия в десятидневный срок В день расчета с персоналом декретное пособие будет выплачено сотруднице порядок перечисление пособия никак не отличается от порядка расчета с персоналом.

Это может быть выплата наличных через кассу или перечисление денег на карточку сотрудницы Со дня, указанного в больничном листе, будущая мама становится декретницей и освобождается от выполнения своих трудовых обязанностей. В остальных случаях заявление подается в одну из организаций, перечисленных выше, в зависимости от социального статуса беременной студентка, ИП, военнослужащая, безработная. Точно так же прикладывается больничный лист и при необходимости другие подтверждающие бумаги например, копию свидетельства из ФСС.

Работодатель и декретный отпуск В декрет с декретного места Я пришла работать на декретное место. Подскажите, кто знает — можно ли будет уйти в декрет с декретного места и не потерять работу и все положенные выплаты? Я пришла работать на декретное место.

работу ребенка на 60% (в идеале если согласятся), выйти на полную занятость. За ЭКО-беременность-декрет забросила карьеру. остаться домохозяйко до конца потерять себя профессионально. p.s. против няни в принципе ничего не имею, боюсь, что буду скучать .

Есть ли жизнь в декрете? Реклама Ярославна Зверева Автор Нежелание прощаться с активной жизнью становится одним из самых сильных страхов уходящих в декрет. Но скука — необязательная спутница этого периода. Перед таким противоречивым выбором оказываются многие. Нежелание прощаться с активной жизнью становится одним из самых сильных страхов. Сама по себе боязнь на время стать бездельницей вряд ли существует.

Ведь мы же не боимся уходить в обычный отпуск, мечтаем о длительном отдыхе и строим грандиозные планы. За декретными опасениями, как правило, прячутся другие причины. Я не буду ходить на работу Мы боимся, что оставив работу, мы не найдем, куда потратить время и энергию. Сюда присоединяется и страх остаться нереализованной. Ведь пока мы находимся в декрете, коллеги рвутся вперед, и на своем месте не хочется увидеть амбициозную офисную акулу.

Просят Раньше Уйти В Декрет

Мадемуазель Жорж попробую поискать еще, мож повезет Амстердама Емилия писал а: Может, просто совпадение видимо тоже придется А меня до выкидыша доводили, документы воровали и начальству обвиняли во всем казеня писал а: Может, просто совпадение

И все же: если есть возможность не уходить с основной работы, а просто сократить занятость, на мой взгляд, надо стремиться к этому. Мне в этом году.

Ребенок, декрет и карьера. Как вы это пережили? Тем более возраст уже самый подходищий лет. У меня сейчас не очень хорошая ситуация по работе. С января мы решили, что предохряняться будем с учетом метода подсчета опасных и безопасных дней если что - женимся немного раньше. Плюс текущей работы - бассейн, есть возможность даром ходить на спортивные занятия, нуль стрессов, удобно добираться. Кроме того, я боюсь, что если, поменяв работу, почти сразу уйду в декрет.

А выходить из декрета с маленьким ребенком как? Желающих взять мамочку с грудным ребенком особо не наблюдается. В общем вот так и переживаю.

Как регламентируются декретные выплаты безработным? Размеры выплат

, да я бы тоже так хотела, но опыт подсказывает, что на работе такому варианту рады не будут Так что, видимо, просто продолжу"работать". Если каждый будет счастлив, всем будет лучше. Гости Девочки кто сталкивался с таким вопросом!!!

Как в вашу жизнь вписывается декретный отпуск и уход за ребенком так как тема для меня неведомая, боюсь навредить советом.

Мне 25 лет, замужем 4 года, задумываемся над детским вопросом и вот тут-то и возникают сложности. Мне, как бы сказать, стыдно планировать беременность Трудовой стаж у меня более 3 лет, работу меняла 1 раз и выходит, что на последнем рабочем месте - только более 2 лет. К слову сказать, плятят стабильно и сносно. Как говорят врачи, лежать я буду в больнице чуть ли не с первого дня беременности и до родов,зная все мои болячки и как они себя ведут, поэтому заранее просят запастись терпением.

Так вот, в этом то и трудность: Иногда я думаю, что 2 года стажа- маловато и нечестно по отношению к работадателю- уходить в декрет. Ещё один аргумент для меня- нужно дождаться, пока выйдет из своего декретного отпуска моя коллега, и вот тогда можно примерно через год. Вы как считаете, мне к психиатору надо или есть такие, которые меня понимают?

Как правильно уйти в декрет: права женщин

И такой временный дискомфорт, с другой стороны, сможет подарить Вам возможность полноценно окунуться в новую для вас роль мамы, даст возможность всецело отдаться любви и заботе о маленьком. Постарайтесь увидеть не только минусы, но и неотъемлемые плюсы будущего состояния. Во-вторых, еще раз обращу Ваше внимание на временность такого положения — это не приговор, это передышка.

Продолжение работы во время отпуска по беременности и родам. Декретный отпуск с выплатой положенного декретного пособия.

Перейти к содержимому Каждая молодая мама со временем сталкивается с вопросом возвращения на работу. Вопрос зачастую болезненный, так как декретный отпуск в нашей стране продолжительный и за этот период времени многое может поменяться, как у конкретного работодателя, так и на рынке труда в целом. Как выйти из декрета правильно и безболезненно для всех участников процесса — мамы, малыша и работодателя разберемся в данной статье.

Как мама троих детей и эксперт в области трудоустройства с летним стажем , я имею возможность поделиться опытом с обоих сторон баррикады. Итак, для начала определимся, что же такое Декрет? Первая — отпуск по беременности и родам. Предоставляется на срок от до дней, в зависимости от течения беременности. Фактически это аналог больничного. Вторая — отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Причём до полутора лет начисляется пособие, после полутора лет — не начисляется.

Этим отпуском может воспользоваться не только мама, но и папа, и бабушка или дедушка ребёнка если они фактически осуществляют уход за ребёнком. Вы можете выйти на работу в любой день, заранее предупредив работодателя соответствующим заявлением, и не дожидаться, когда ребёнку исполнится три года. И вы обязаны выйти на работу на следующий день после того, как отпраздновали третий день рождения ребёнка. С этого дня отпуск заканчивается, неявка на рабочее место будет считаться прогулом.

Декретный отпуск заканчивается: пособие по выходу на работу для молодых мам.

Они думали что я няню найму и сразу выйду, а я не хотела, и не обещала им ничего такого. В итоге, я уволилась по соглашению сторон, мне правда денежную компенсацию выплатили, я ушла, хоть и не по закону все это, но просто я знаю что мне работать не дали бы 0 делайте так, чтобы не потерять 8 августа боюсь потерять работу пока вы будете в декрете, вам найдут замену - это естественно.

Менять работу сейчас боюсь, так как другую, скорее всего, найду такую же или хуже. справиться с поставленной задачей до страха потерять работу. .. к вам! работу меня не хочу - спокойная, надеюсь и в декрет уйти. .. и пытаются купить за те же деньги, на которые уходить собираюсь.

Нередко таких мам сразу под шумок увольняют, конечно же, нарушая их права. Но речь в статье пойдет не о том, как вернуться на прежнее место после декрета, где возможно уже никто не ждет, или как отстоять свои права, а о том, как найти новую, самую лучшую работу после декрета и не потерять ее. После решения выйти на работу из декрета необходимо адекватно оценить свои способности, навыки, их актуальность. Для этого можно попытаться составить резюме, которое в дальнейшем может быть представлено в различных местах для поиска работы сайтах, газетах, непосредственно работодателю.

При составлении резюме обязательно укажите все свои специальности, учебные заведения, курсы, а также наличие семьи и маленьких детей. Если женщине самой нравится то, что в итоге вырисовалось в данном документе, то это уже огромный плюс и стимул для дальнейших действий в поиске работы. А дальнейшие действия в поиске работы после декрета могут быть такими: После подачи резюме должна последовать серия собеседований с возможными работодателями.

К этому тоже необходимо подготовиться. Стоит заранее составить текст или план речи, от которого можно будет отталкиваться во время переговоров с начальником организации.

Как уйти в декрет без проблем

Значит вы морально, материально и физически готовы к этому. Как банально бы это ни звучало, ни какая карьера не способна заменить семейного счастья, а счастье семьи в детях. Уверена, что ваши коллеги не оценят вашей жертвы и памятник вам за это не поставят. А если бы и поставили то, задумайтесь, нужен ли вам этот памятник. И если кому из них придётся выбирать в подобной ситуации, я думаю, о вашем мнении они подумают в последнюю очередь, если вообще вспомнят о вас. Истинные друзья подержат вас, а иных мнение вас и не должно волновать.

На работу идти смысла нет, все равно же скоро в декрет. своих подружек- дур, которые ревновали своих парней понимаешь, я боюсь его потерять.

Как уйти в потерять и не декрет при этом рабочее место. Но если только, во-первых, он сам на это согласен и всю понимает меру ответственности, которую ему нести придется, во-вторых, ваши заработки значительно его превышают, ну и в-третьих, если у него не намечается карьерного такого взлета как у вас.

Вы можете пару сэкономить отпусков, добавив их потом к больничному родам по листу, и через пару месяцев после ребенка рождения выйти на работу. Решение оставить декрете в папу достаточно сложное. Даже если это на мужчина согласен, испытание ждет и его половину вторую и заключается оно в том, что не женщину каждая способна продолжать видеть в своем который, муже сидит в декрете, мужчину.

Такова психология наша, гораздо мужественнее выглядит для мужчина нас, который ходит на работу, чем который, тот растит ребенка. Поэтому и семьи, в декрет в которых выходит папа, распадаются чаще. Но, всего чаще, женщина сама решает уходить в пытаясь, декрет при этом и не потерять работу. А сейчас состоит в том, что изо сил всех мы стараемся стать незаменимым работником, так работаем, чтобы стать лучшей сотрудницей.

Как-то стыдно уходить в декрет

Отправлено 04 Октябрь - Освободить рабочее место - такое можно написать без проблем. Меня смущает вот что - по Трудовому кодексу, в трудовом договоре обязательно должна быть указана трудовая функция. То есть описана та работа, которую Вы выполняете. Освободить Вас полностью от работы - такую смутную формулировку потом можно крутить всяко, в том числе признать ничтожной и использовать против Вас не выплачивать зарплату. Возможно ли найти тут какой-нибудь компромисс:

а то мой меня гонит на работу, а я так не хочу:(¶. 0 . Чет уже боюсь потерять место, свой достигнутый уровень знаний и навыков.

Видео Декретный отпуск — это, пожалуй, самый обсуждаемый вопрос между будущими мамочками. Уходить в декрет или нет, каждая женщина решает для себя сама, ведь для одной на первом месте стоит карьера, а вторая расставляет приоритеты в пользу здоровья своего ребенка. Уходить в декрет или нет, каждая женщина решает индивидуально, определяя для себя важность карьеры или возможность полноценного ухода за ребенком Польза декретного отпуска Вообще декретный отпуск считается идеальной идеей с любой стороны.

Во-первых, за женщиной сохраняется ее рабочее место, во-вторых, она может посвятить себя целиком и полностью заботам и воспитанию ребенка, а в-третьих, получать хоть и небольшие, но все же средства, которые могут быть потрачены с пользой для малыша. То есть, декретный отпуск дается женщине не только для профилактики беременности после 30 недели или предстоящих родов, но и для исключения всевозможных стрессов на работе.

Естественно, что государство предусматривает лишь один вариант выплат: Согласно законодательству, декретный отпуск оформляется с 30 недели беременности и составляет дней Когда и сколько? Обычно декретный отпуск оформляется на 30 неделе беременности и имеет продолжительность 70 дней до родов и 70 дней после родов, в случае, если женщина ожидает одного малыша.

При многоплодной беременности такие сроки увеличиваются до 84 дней до родов и дней после рождения ребенка. Оплачивается декретный отпуск без перерыва и суммарно. Порой боясь потерять рабочее место, будущая мама заранее отказывается и от положенного ей отпуска по уходу за ребенком Необходимые документы Чтобы оформить положенный декретный отпуск, будущая мама должна предоставить по месту работы листок недееспособности, который выдается в женской консультации уже на 30 неделе беременности.

Кстати, если женщина является безработной или занимается частным предпринимательством, то начисление пособия при уходе в декрет происходит страховым фондом или социальными службами. Кроме больничного листа для оформления декретного отпуска необходима также справка о том, что будущая мама встала на учет в женской консультации ранее 12 недель, и родовой сертификат, содержащий три талона.

Как выйти на работу после декрета, советы психолога, Елена Коннова 1

Published on

Жизнь без страха не только возможна, а абсолютно реальна! Узнай как избавиться от страхов, кликни тут!